每年加薪假期補好補滿花王福利由內而外打造微笑心生活職場 | 食品添加物合法業者資訊網
內外在兼備,是幸福企業的時代定義!在全球約100個國家設有分公司、據點的「花王集團」擁有 20個以上的領導品牌,包括美妝、健康護理、肌膚、美髮、清潔洗滌等領域。以消費者為本是集團企業哲學的基石,並致力透過ESG的重新聚焦為社會帶來貢獻。為打造屬於每位職員的幸福企業,花王傾聽員工的心聲及需求,每兩年更委外實施員工滿意度調查,作為優化幸福職場的依據。
花王聆聽員工的聲音
秉持日本企業重視的內外兼修職人的專業精神,花王集團台灣分公司向<<1111產經新聞>>表示,要創造讓人們微笑、讓生活Kirei的產品,首先要讓員工感到幸福。花王聆聽員工的聲音,提出讓員工幸福的措施,打造微笑心生活職場,讓工作力進化生活更精彩。
圖說:活動照
投注公益 傳達幸福理念
首先,集團藉由社會貢獻活動,推廣環境教育以及兒童清潔安全教育、粉紅絲帶等。達成Kirei – Making Life Beautiful的願景,日文中的 「Kirei」一詞,意味潔淨以及美麗,不局限於外表,更包含讓自己、他人甚至自然環境更美好的內在態度,期望讓更多人感受幸福氛圍。
圖說:校園清潔教育
實踐自我、福利薪資優渥、企業穩健經營、善盡社會責任,是多數人心目中對幸福企業的定義。花王集團從SMILE打造微笑生活職場,從「心靈發展」、「人才培育」、「福利待遇」、「健康促進」之四大層面實踐幸福企業。
假期、補助超有感
談到幸福,多數人最有感的就數字,花王從小細節著手。彈性上下班,享受偶爾睡晚一點的小確幸。當勞團爭取7天國定假日同時,花王員工原本就保留7天假期,由公司統一排休。除此之外,員工參與公司公益活動的時數還可以累積點數兌換休假;假期不嫌多,年度公司還提供國內外員工旅遊行程,員工可享有一天的旅遊假及定額旅遊補助,每年都會進行加薪。
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